2020年10月14日上午，祥盛公司黨支部召開第三季度黨支部大會，派陽山林場副場長廖兵余出席會議并為支部黨員上黨課。

會上，廖余兵以《習(xí)近平談治國理政（第三卷）》推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展專題學(xué)習(xí)為切入點，圍繞如何將公司的發(fā)展主動融入經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展快車道進行了授課，他指出：科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力，公司要逐步建立完善創(chuàng)新激勵制度，鼓勵員工大膽創(chuàng)新，推動生產(chǎn)工藝不斷優(yōu)化；要積極開展電氣技能、焊接技能等勞動技能競賽，通過技能競賽讓有技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的員工切身感受到自身存在的價值，營造一個創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍；各部門要高度重視創(chuàng)新工作，在鼓勵創(chuàng)新的過程中，黨員同志要帶頭積極參與到公司各項技改項目中，以科技創(chuàng)新助推祥盛公司做大做強；各老員工要做好“傳幫帶”工作，要多幫助新進員工，傳授經(jīng)驗，多與年輕員工交流，讓新員工擁有歸屬感、幸福感。新員工也要放下身段，通過學(xué)習(xí)、請教來增強自身能力，盡快融入祥盛大家庭中。